Análisis preliminar
0 €
Test, diagnóstico y apertura de expediente digital.
Empleo público · expediente digital
Abuso de temporalidad: comprueba si puedes reclamar
¿Llevas años con contratos temporales en la Administración? Responde 6 preguntas y en 2 minutos sabrás si tu situación puede constituir abuso y qué vías existen. Si encaja, abrimos expediente y reconstruimos tu cronología con tus nombramientos.
Precalificación pública
Seis preguntas. Después, tu expediente.
- Ves el resultado sin dar tu nombre, tu email ni tu DNI
- Si te han cesado hace poco, tu expediente se revisa primero
- Un abogado estudia tus nombramientos antes de proponerte nada
- Sin cifras inventadas: el análisis sale de tu propio historial
Pregunta 1 / 6
¿Qué relación tienes con la Administración?
El análisis es gratuito y no te pedimos datos para verlo.
Abogado responsable · socio fundador
Roberto Mateos Alonso
Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM), n.º 142.993
Especializado en Derecho Laboral y Función Pública. Fue Letrado de la Administración de la Seguridad Social: conoce desde dentro cómo trabaja la Administración.
Es quien revisa tu expediente antes de que te propongamos nada.
- +10 años
- de experiencia institucional
- +200
- clientes atendidos
- 3 sedes
- Madrid, Bilbao y Santander
Qué cuesta cada fase
El test y el análisis preliminar son gratuitos y no implican contratar. Estudio, reclamación y vía judicial se confirman por escrito cuando el expediente está valorado.
Estudio jurídico completo
199 €
Descontable íntegramente si se contrata la reclamación.
Reclamación administrativa
450 €
Redacción y presentación ante la Administración.
Procedimiento judicial
750 € + éxito
Cuota de éxito orientativa del 10 % sobre resultado favorable.
01
Test
Seis preguntas, dos minutos, sin datos personales.
02
Expediente
Portal propio, documentos y cronología.
03
Propuesta
Un abogado valida y, si procede, contratas.
Preguntas frecuentes sobre el abuso de temporalidad
Funcionarios interinos, personal estatutario temporal, personal laboral temporal e indefinidos no fijos de cualquier Administración: estatal, autonómica, local, sanidad, educación o universidades. Si hay abuso o no depende de tus nombramientos, no solo de la categoría.
No. El Tribunal Supremo (sentencia 578/2026) habla de más de tres años «como regla general», pero hay que ver si cubrías una necesidad permanente, si los nombramientos se encadenaron y qué causa figuraba en cada uno.
Depende de cómo entraste. Si superaste un proceso selectivo con igualdad, mérito y capacidad, el Supremo ha reconocido la fijeza (sentencia 475/2026). Si no, la respuesta al abuso es una indemnización. No prometemos ninguna de las dos antes de estudiar el caso.
Obtener la plaza no cierra por sí solo el análisis del tramo temporal anterior. Para saberlo necesitamos la resolución de estabilización y los nombramientos previos.
Sí, y corre desde la notificación del cese. Si te han cesado hace poco, indícalo en el test: el expediente se marca como urgente y se revisa primero.
Lo decide tu vínculo. El personal laboral va al orden social; los funcionarios interinos y el personal estatutario, al contencioso-administrativo. El test te orienta y el abogado lo confirma con tus documentos.
Para el test, ninguno. Para el estudio: nombramientos o contratos, la vida laboral, la resolución de cese si la hay y cualquier reclamación que ya hayas presentado. Los subes al expediente digital cuando quieras.
El test, el análisis preliminar y la apertura del expediente son gratuitos. El estudio jurídico completo cuesta 199 €, descontables si contratas la reclamación. Los honorarios de cada fase se confirman por escrito antes de empezar.
Esta herramienta no sustituye un dictamen jurídico. No afirma que exista abuso por el mero transcurso de un plazo, ni promete una cuantía. Cada caso depende del régimen aplicable, de los nombramientos y de la jurisprudencia del orden social o contencioso.