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Función pública y abuso de temporalidad

Artículos del despacho sobre las sentencias del Tribunal Supremo y del TJUE. Explicamos el caso Obadal y qué significa cada resolución para interinos, estatutarios y personal laboral temporal.

Artículo

Sentencia Obadal (C-418/24): qué decidió el TJUE el 14 de abril de 2026

El asunto Obadal es un hecho jurídico público. Explicamos qué se puede afirmar de esa sentencia y qué sigue dependiendo de cada expediente.

Artículo

Tribunal Supremo 2026: cuándo hay fijeza y cuándo hay indemnización

Dos sentencias del Pleno de la Sala de lo Social, de mayo y de junio de 2026, separan la fijeza de la indemnización. El corte está en el proceso selectivo.

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Indefinido no fijo: por qué el Supremo dice que ya no repara el abuso

La sentencia 605/2026, de 1 de julio, lee Obadal así: declarar indefinido no fijo no es la sanción del abuso. La fijeza exige proceso selectivo.

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Contratos de interinidad para cubrir una vacante: cuándo el Supremo ve abuso

Cubrir una plaza «hasta que se cubra» durante años no es, sin más, una interinidad ordinaria. El Pleno de mayo de 2026 lo trata como abuso cuando se alarga.

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¿Juzgado de lo social o contencioso? El vínculo decide el tribunal

Interino, estatutario, laboral e indefinido no fijo no pleitean en el mismo orden. Clasificar la relación es el primer paso, antes de hablar de fijeza o de indemnización.

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Aprobaste el proceso selectivo, no obtuviste plaza y seguiste con contratos temporales

Superar la oposición y quedar fuera por el número de plazas no borra lo que vino después. El Supremo, en mayo de 2026, declaró la fijeza en un caso así.

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Te estabilizaron: el proceso de la Ley 20/2021 no cierra solo el periodo anterior

Obtener la plaza fija no archiva, por sí, lo que pasó en los años de temporalidad. Para valorarlo hace falta la resolución de estabilización.

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Te cesaron como temporal: qué plazo importa y qué no dice Obadal

El cese abre un reloj. La sentencia Obadal no lo pone en hora sola: la fecha sale de la notificación, y la interrupción, de un escrito presentado.

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Directiva 1999/70 y cláusula 5: el marco europeo del abuso de temporalidad

Casi todas las sentencias de temporalidad citan la misma norma europea. Conviene saber qué obliga a hacer y qué no resuelve por sí misma.

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El Supremo y la Inspección de Trabajo: la sanción al abuso no sustituye la reclamación

La sentencia 578/2026 pide que se dé traslado a la Inspección incluso si la persona ya es fija. Esa vía es de la Administración, no la indemnización de quien reclama.

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Recargo de prestaciones por accidente de trabajo: guía completa

Descubre cuándo se aplica el recargo de prestaciones por accidente de trabajo, cuánto debe pagar la empresa y cómo reclamar este incremento legal.

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Cómo reclamar una indemnización por accidente de trabajo

Guía práctica: cómo reclamar una indemnización por accidente de trabajo y evitar errores que reduzcan tu compensación.

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El silencio administrativo: qué es y qué efectos tiene cuando la Administración no responde

Entiende el silencio administrativo, actúa a tiempo y defiende tu solicitud.

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Despido improcedente: pasos clave, plazos y cómo calcular tu indemnización

Guía práctica: actúa dentro de los 20 días, evita errores y asegura la máxima indemnización.

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¿Qué hacer si no te pagan el salario o tienes retrasos en la nómina?

Reclamar tu sueldo es un derecho: cómo actuar legalmente ante impagos laborales.

Artículo

Accidentes de tráfico y responsabilidad civil: ¿quién paga qué?

Conoce tus derechos tras un accidente de circulación.

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Despido improcedente: ¿qué es y cómo reclamarlo?

Protege tus derechos laborales ante un despido injustificado.

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