Abuso de temporalidad en Cantabria
El despacho atiende en Santander y tramita expedientes de la Administración autonómica, local y sanitaria de Cantabria, así como del resto del Estado.
Valoración preliminarRégimen aplicable
Cada organismo cántabro tiene su propia práctica de nombramientos. Por ello, el estudio parte de la cronología concreta de cada nombramiento.
- Gobierno de Cantabria, SCS y entidades locales
- Atención presencial en Santander y por videoconferencia
- Expediente digital desde la valoración preliminar
Empleo público temporal en Cantabria
Tramitamos expedientes del Gobierno de Cantabria, del Servicio Cántabro de Salud, de la consejería de educación, de los ayuntamientos cántabros y de la Universidad de Cantabria. Cada organismo tiene su propia práctica de nombramientos, bolsas y procesos de estabilización, y eso se nota en cómo se reconstruye la cronología.
Despacho en Santander
Atendemos de forma presencial en la calle Eduardo Benot, 5, en Santander, y también por videoconferencia. Los asuntos contencioso-administrativos y sociales se tramitan ante los juzgados de Santander y, en su caso, ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
Cómo empezar
El primer paso es la valoración preliminar en línea; si el asunto lo justifica, se abre el expediente digital. Los nombramientos pueden aportarse a través del área de clientes o en el despacho; en ambos casos, un abogado revisa la documentación antes de formular cualquier propuesta.
Esta herramienta no sustituye un dictamen jurídico. No afirma que exista abuso por el mero transcurso de un plazo, ni anticipa una cuantía. Cada caso depende del régimen aplicable, de los nombramientos y de la jurisprudencia del orden social o contencioso-administrativo.
Abuso de la temporalidad en el empleo públicoPregunta 1 / 6
¿Qué relación mantiene con la Administración?
La valoración preliminar en línea no requiere facilitar datos personales.
Preguntas frecuentes · Abuso de temporalidad en Cantabria
No es necesario. El expediente es digital y la documentación se aporta a través del área de clientes. Si prefiere una reunión presencial, puede celebrarse en Santander.
Si se trata de personal estatutario, por regla general la contencioso-administrativa. Si el contrato es laboral, la social. Se confirma a la vista de los nombramientos.