Despidos
Revisamos la carta de despido, la causa alegada y el cálculo de la indemnización. Si hay que impugnar, presentamos la papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda ante el Juzgado de lo Social de Santander.
Santander · Cantabria
Defendemos a trabajadores, empleados públicos y empresas de Santander y de toda Cantabria en despidos, reclamaciones de salario, accidentes de trabajo, acoso laboral y conflictos con la Administración. Te atiende el abogado que lleva tu asunto, en el despacho de la calle Eduardo Benot o por videollamada.
5,0
3 reseñas en Google
+10 años
de experiencia institucional
+200
clientes atendidos
3 sedes
Madrid, Bilbao y Santander
Derecho laboral en Santander
Revisamos la carta de despido, la causa alegada y el cálculo de la indemnización. Si hay que impugnar, presentamos la papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda ante el Juzgado de lo Social de Santander.
Nóminas impagadas o con retraso, horas extra, pluses, diferencias de convenio y finiquitos mal calculados. Reclamamos lo adeudado, primero por la vía extrajudicial y, si hace falta, en el juzgado.
Indemnizaciones por daños derivados de un accidente o de una enfermedad profesional, recargo de prestaciones cuando faltaron medidas de seguridad y responsabilidad de la empresa.
Mobbing, presión laboral y entornos que dañan la salud. Documentamos la situación y valoramos la vía adecuada: reclamación a la empresa, Inspección de Trabajo o tutela de derechos fundamentales.
Interinos, estatutarios y personal laboral de la Administración: procesos selectivos, estabilización y reclamaciones por abuso de temporalidad frente al Gobierno de Cantabria, el Servicio Cántabro de Salud o los ayuntamientos.
Temporalidad en CantabriaNo lo dejes para mañana
Para impugnar un despido hay 20 días hábiles desde que se produce. Para reclamar salarios y otras cantidades, por regla general, un año desde que debieron pagarse. Si dejas pasar el plazo, el derecho puede perderse aunque tengas razón.
Por eso conviene consultar cuanto antes, con la carta de despido, el contrato y las últimas nóminas a mano.
20 días
hábiles para impugnar un despido
1 año
por regla general, para reclamar salarios
Cómo trabajamos
01
Por teléfono, WhatsApp, el formulario o en el despacho. Te decimos qué documentos traer.
02
Revisamos carta, contrato y nóminas, y te explicamos las opciones y los plazos que corren.
03
Si decides seguir, los honorarios quedan desglosados antes de empezar. Sin sorpresas.
04
Conciliación, negociación y juicio con el mismo abogado, que te mantiene informado.

Santander
El despacho está en la calle Eduardo Benot, 5, en el centro de Santander. Atendemos con cita previa en el despacho y por videollamada.
Llevamos asuntos ante los Juzgados de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo de Santander y, en recurso, ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
C. Eduardo Benot, 5, 39003 Santander, Cantabria
662 369 317info@mateosalonsoabogados.comCómo llegarLa primera valoración del caso es sin compromiso. Si decides seguir, te damos un presupuesto por escrito con los honorarios desglosados antes de empezar.
Guarda la carta de despido y anota la fecha en que te la entregaron: desde ese día hay 20 días hábiles para impugnar. Trae también el contrato y las últimas nóminas; con eso valoramos si el despido es procedente y qué indemnización corresponde.
No es imprescindible. Muchas consultas se resuelven por videollamada y la documentación se puede enviar por correo. Si prefieres vernos, te atendemos en la calle Eduardo Benot, 5.
Sí. Llevamos asuntos de toda Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Laredo, Reinosa…) y también de otras comunidades por videollamada.
A ambos. Asesoramos y defendemos a trabajadores, empleados públicos y empresas en conflictos laborales, siempre que no haya conflicto de intereses en el asunto concreto.
Guías del blog
Te respondemos desde el despacho de Santander
Ofrecemos servicio jurídico en Madrid, Bilbao y Santander, y atendemos también a clientes de toda España. Si no puedes desplazarte, te ofrecemos consultas online con la misma atención personalizada.
Puedes llamarnos o escribirnos cuando quieras. Te atenderemos personalmente y sin compromiso.