Ir al contenido
Mateos-Alonso Abogados

Santander · Cantabria

Abogado laboralista en Santander

Defendemos a trabajadores, empleados públicos y empresas de Santander y de toda Cantabria en despidos, reclamaciones de salario, accidentes de trabajo, acoso laboral y conflictos con la Administración. Te atiende el abogado que lleva tu asunto, en el despacho de la calle Eduardo Benot o por videollamada.

  • Primera valoración sin compromiso
  • Presupuesto por escrito
  • Presencial o por videollamada

5,0

3 reseñas en Google

+10 años

de experiencia institucional

+200

clientes atendidos

3 sedes

Madrid, Bilbao y Santander

Derecho laboral en Santander

En qué te ayudamos

01

Despidos

Revisamos la carta de despido, la causa alegada y el cálculo de la indemnización. Si hay que impugnar, presentamos la papeleta de conciliación y, si no hay acuerdo, la demanda ante el Juzgado de lo Social de Santander.

02

Reclamación de salarios y cantidades

Nóminas impagadas o con retraso, horas extra, pluses, diferencias de convenio y finiquitos mal calculados. Reclamamos lo adeudado, primero por la vía extrajudicial y, si hace falta, en el juzgado.

03

Accidentes de trabajo

Indemnizaciones por daños derivados de un accidente o de una enfermedad profesional, recargo de prestaciones cuando faltaron medidas de seguridad y responsabilidad de la empresa.

04

Acoso laboral y riesgos psicosociales

Mobbing, presión laboral y entornos que dañan la salud. Documentamos la situación y valoramos la vía adecuada: reclamación a la empresa, Inspección de Trabajo o tutela de derechos fundamentales.

05

Empleo público y temporalidad

Interinos, estatutarios y personal laboral de la Administración: procesos selectivos, estabilización y reclamaciones por abuso de temporalidad frente al Gobierno de Cantabria, el Servicio Cántabro de Salud o los ayuntamientos.

Temporalidad en Cantabria

No lo dejes para mañana

Los plazos en laboral son cortos

Para impugnar un despido hay 20 días hábiles desde que se produce. Para reclamar salarios y otras cantidades, por regla general, un año desde que debieron pagarse. Si dejas pasar el plazo, el derecho puede perderse aunque tengas razón.

Por eso conviene consultar cuanto antes, con la carta de despido, el contrato y las últimas nóminas a mano.

20 días

hábiles para impugnar un despido

1 año

por regla general, para reclamar salarios

Cómo trabajamos

Del primer contacto al juicio, con el mismo abogado

  1. 01

    Nos cuentas el caso

    Por teléfono, WhatsApp, el formulario o en el despacho. Te decimos qué documentos traer.

  2. 02

    Valoramos sin compromiso

    Revisamos carta, contrato y nóminas, y te explicamos las opciones y los plazos que corren.

  3. 03

    Presupuesto por escrito

    Si decides seguir, los honorarios quedan desglosados antes de empezar. Sin sorpresas.

  4. 04

    Te acompañamos hasta el final

    Conciliación, negociación y juicio con el mismo abogado, que te mantiene informado.

Reunión de trabajo en el despacho

Santander

Dónde estamos

El despacho está en la calle Eduardo Benot, 5, en el centro de Santander. Atendemos con cita previa en el despacho y por videollamada.

Llevamos asuntos ante los Juzgados de lo Social y de lo Contencioso-Administrativo de Santander y, en recurso, ante el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

C. Eduardo Benot, 5, 39003 Santander, Cantabria

662 369 317info@mateosalonsoabogados.com
Cómo llegar

Preguntas frecuentes

La primera valoración del caso es sin compromiso. Si decides seguir, te damos un presupuesto por escrito con los honorarios desglosados antes de empezar.

Guarda la carta de despido y anota la fecha en que te la entregaron: desde ese día hay 20 días hábiles para impugnar. Trae también el contrato y las últimas nóminas; con eso valoramos si el despido es procedente y qué indemnización corresponde.

No es imprescindible. Muchas consultas se resuelven por videollamada y la documentación se puede enviar por correo. Si prefieres vernos, te atendemos en la calle Eduardo Benot, 5.

Sí. Llevamos asuntos de toda Cantabria (Torrelavega, Castro Urdiales, Laredo, Reinosa…) y también de otras comunidades por videollamada.

A ambos. Asesoramos y defendemos a trabajadores, empleados públicos y empresas en conflictos laborales, siempre que no haya conflicto de intereses en el asunto concreto.

Cuéntanos tu caso

Te respondemos desde el despacho de Santander

Ofrecemos servicio jurídico en Madrid, Bilbao y Santander, y atendemos también a clientes de toda España. Si no puedes desplazarte, te ofrecemos consultas online con la misma atención personalizada.

¿Prefieres hablar con nosotros directamente?

Puedes llamarnos o escribirnos cuando quieras. Te atenderemos personalmente y sin compromiso.

Rellena el formulario