Cese del personal temporal: qué plazo importa y qué no resuelve Obadal

Con frecuencia, la situación de abuso de temporalidad se plantea en el momento del cese, que es también cuando empiezan a correr los plazos de impugnación. Confundir el contexto jurisprudencial europeo con la fecha relevante del propio caso puede dejar la reclamación fuera de plazo.

Qué se deduce de Obadal y qué no

De la sentencia del Tribunal de Justicia de 14 de abril de 2026, asunto C-418/24, Obadal, no se infiere:

• el día desde el que corre el plazo en un caso concreto
• que ese plazo se haya interrumpido
• la indemnización que correspondería

El día inicial resulta de la notificación del cese, no de la publicación de la sentencia. Un escrito solo interrumpe un plazo de prescripción si consta su presentación ante el órgano competente; los plazos de caducidad, como el de la acción de despido, no se interrumpen.

El orden jurisdiccional y sus plazos

Si el cese afecta a personal laboral, se impugna ante el orden social mediante la acción de despido, sujeta al plazo de caducidad de 20 días hábiles. Si afecta a un funcionario interino o a personal estatutario, corresponde al orden contencioso-administrativo: el plazo general del recurso contencioso es de dos meses desde la notificación (artículo 46 de la Ley 29/1998), o de un mes si se interpone previamente el recurso potestativo de reposición (artículo 124 de la Ley 39/2015).

Si junto a la impugnación del cese se pretende una indemnización por el abuso, la pretensión debe formularse expresamente en la demanda.

Documentación que conviene conservar

• la resolución de cese y el acuse de su notificación, con fecha
• el último nombramiento o contrato, para comprobar su causa
• cualquier escrito ya presentado, con su registro de entrada

Con esos documentos puede determinarse si el plazo sigue abierto y ante qué órgano. Sin la fecha de notificación, cualquier cálculo es provisional.

Si ya existe una sentencia sobre el mismo cese, debe examinarse antes de interponer una nueva demanda, por la posible concurrencia de cosa juzgada.